Viele Schreibweisen sind verbindlich. Einige Regeln lassen dem Schreibenden jedoch die Wahl zwischen zwei Möglichkeiten.
Über diese Wahlmöglichkeiten sollen dem Einzelnen mehr Freiheiten beim Schreiben eingeräumt werden. Für ein Unternehmen bedeutet das zunächst, dass jeder Mitarbeiter beliebig unter den angebotenen Schreibweisen wählen kann.
Doch diese Uneinheitlichkeit in der Kommunikation wird dem Erscheinungsbild des Unternehmens nach außen eher schaden als nützen. Aus diesem Grunde sollte eine einheitliche, konsequente und zügig erfolgte Umsetzung der Rechtschreibreform das vorrangige Ziel sein.
Gerne geben wir Empfehlungen für eine einheitliche Schreibweise. Dabei orientieren wir uns an den Empfehlungen des Rechtschreibdudens, 25. Auflage (2009).