Bereiche der Führungskräftetrainings

Mitarbeiter führen:

• Kommunikation (Grundlagen und Mitarbeitergespräche führen)
• Grundlagen der Führung
• Führungsinstrumente
• Rolle der Führungskraft
• Motivation
• Mitarbeiter in ihrer Persönlichkeit erkennen und führen
• Sinn- und werteorientiert führen
• Gestern Kollege, heute Vorgesetzter („Die ersten 100 Tage“)
• Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte (Auffrischungsworkshop)

Teams führen:

• Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
• Teams zusammensetzen
• Besprechungen effektiv leiten
• Mit gruppendynamischen Prozessen und Konflikten umgehen

Kollegen führen:

• Kollegen in ihrer individuellen Persönlichkeit verstehen und gezielt einbinden
• Kollegen motivieren und gewinnen ohne disziplinarische Anreize und Druckmittel
• Feedback geben
• Verhalten verändern

Sich selbst führen:

• Das eigene Selbstverständnis als Führungskraft
• Das eigene Werteprofil als innerer Kompass
• Mit Belastungen und Stress umgehen

Das Führen der Organisationseinheit:

• Durch Besprechungen steuern
• Change Management
• SWOT-Analyse

Methodisches Führungswissen:

• Präsentation und Rhetorik
• Besprechungen effektiv leiten
• Mit der Zeit umgehen
• Texte souverän und leserorientiert schreiben