Unsere Arbeitsweise

Unsere Arbeitsweise,Übungseinheiten,Praxisbezug,Tipps und Tricks,individuelle Fragestellungen,KorrespondenztrainingVor dem Training führen wir mit Ihnen ein ausführliches Briefing-Gespräch. Erst wenn wir alle nötigen Fakten vorliegen haben, Ihre betriebliche Situation und Ihre Ziele kennen, schneiden wir die Trainingsinhalte zu. Den Ablauf richten wir immer auf Ihre unternehmensspezifische Situation und Ihre speziellen Bedürfnisse hin aus.

 

Hoher Praxisbezug:

Ziel unserer Trainings ist ein bestmöglicher Praxistransfer.

So arbeiten wir zum Beispiel in unseren Korrespondenztrainings mit Brief- und Textbeispielen aus Ihrem Unternehmen. Diese Arbeit an eigenen Praxisbeispielen motiviert die Teilnehmer und hilft ihnen, das Erlernte im Betriebsalltag optimal umzusetzen.

Die Teilnehmer erhalten umfassende Seminarunterlagen, die ihnen auch später am Arbeitsplatz nützen.

Hilfreiche Checklisten sowie zahlreiche Tipps und Tricks zum leserorientierten und korrekten Formulieren unterstützen die Teilnehmer, das Gelernte anzuwenden.

In unseren Führungskräftetrainings arbeiten wir immer an den individuellen Fragestellungen und dem Führungsalltag der Teilnehmer.

 

Unsere Trainingsmethoden:

Wir trainieren motivierend und teilnehmerbezogen. Unser Augenmerk liegt auf einem größtmöglichen Praxisbezug. Deshalb legen wir besonderen Wert auf viele praktische Übungseinheiten in Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit und einen lebendigen Trainingsablauf.

 

Das sagen unsere Seminarteilnehmer:

„Ich bin begeistert! Es war eine ganz fantastische Veranstaltung!!! Weiter so!“

„Tolles Seminar. Danke!“

„Klasse Trainerin – hat das Thema sehr interessant erklärt! Einfach super!“

„Ich bin wunschlos glücklich. Das Seminar war gut strukturiert und durchgeführt. Weiter so!“

„Das Dudentraining wurde optimal erläutert. Ein eher trockenes Thema wurde kurzweilig und interessant präsentiert.“

„Meine Erwartungen wurden übertroffen. Großes Lob an den Trainer!“