Sinn- und werteorientiertes Führen

Identifikation mit Unternehmen,Sinnstiftung,Bewußtsein für Werte gewinnen,FührungskräfteFragen der Sinnstiftung, Ethik und Verantwortung bewegen Führungskräfte und mit ihnen ihre Organisationen. Sinn- und wertvoll zu arbeiten, wird von allen als wichtig angesehen, weil es ein menschliches Grundbedürfnis ist.

Die Sinn- und Wertethemen aber in den Führungsalltag zu integrieren, scheint zunehmend schwierig. Im operativen Alltagsgeschehen sind Führungskräfte häufig Getriebene. Die Fragen „Wozu tue ich dieses oder jenes?“ und „Was ist der Sinn dahinter?“, kommen zu kurz. Es fehlt die Distanz, der Blick auf sich und die Situation, die Reflexion. In diesem Seminar ist diese Reflexion möglich und gewünscht.

Sinn- und Werteorientierung kann sehr viel mächtiger sein als das kurzfristige Erfüllen von momentanen Zielen. Wenn wir wissen, „wozu“ wir etwas tun, wächst ein Wille und eine Energie, die eine lang vermisste Motivation aufleben lässt.

 

Zielsetzung:
  • Bewusstsein für die eigenen Werte gewinnen
  • Werte der anderen erfahren
  • und diese sinnvoll an die eigenen Werte und Wünsche ankoppeln
  • Werteorientiertes Handeln in der Organisation/im Unternehmen praxisbezogen und behutsam in Gang setzen

 

Seminarinhalte:
  • Welche Werte lebe ich/möchte ich als Führungskraft leben?
  • Wie sieht mein individuelles Werteprofilaus?
  • Welche Werte lebt unsere Organisation/unser Unternehmen?
  • Welche Werte brauchen wir?
  • Verständigung der Werte – wie kann das gehen?
  • Wie kann ich Werte in Worte fassen und Taten folgen lassen?

 

Empfohlen für:

Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

 

Dauer:

1 – 3 Tage

 
Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen? Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf! Wie Sie schnell und unkompliziert ein konkretes Angebot erhalten, erfahren Sie hier.