Führung übernehmen

In ihrem alltäglichen Umgang mit Mitarbeitern legen Führungskräfte entscheidende Weichen für Motivation, Kooperation und Selbstverantwortung. Das Seminar vermittelt praxisorientiert die Bedeutung und die Leistungsmerkmale professioneller, moderner Führung. Sie schärfen mit Hilfe von Praxisfällen Ihre differenzierte Wahrnehmung von Führungssituationen und erwerben Führungstechniken.

Zielsetzung:

Die Teilnehmer erwerben alle wesentlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung und setzen diese um.

Seminarinhalte:

• Grundlagen moderner Führung
• Was macht Führung heute aus?
• Rolle der Führungskraft
• Die Führungskraft als Sinnstifter
• Führungsstile
• Kommunikation im Mittelpunkt des Führungsalltags
• Zentrale Führungsinstrumente

Empfohlen für:

• Mitarbeiter, die kürzlich Führungsaufgaben übernommen haben oder übernehmen werden
• Mitarbeiter, die schon länger in Führungspositionen stehen und eine Auffrischung der Grundlagenkenntnisse erwerben möchten

Methoden:

• Präsentation / Input
• Moderation
• Gruppen- und Einzelarbeit
• Rollenspiele

Dauer:

2 bis 3 Tage

 
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