Führung und Persönlichkeit

Führen ist erlernbar. Voraussetzung ist die Bereitschaft, sich auf Mitarbeiter einzulassen, ihre Sichtweise zu verstehen, sie zu fördern und zu fordern.

Die besten Ergebnisse erzielen Führungskräfte, die mit sich selbst gut umgehen sowie andere gut einschätzen und ihren Kompetenzen entsprechend einsetzen. Unterschiedliche Mitarbeiter benötigen unterschiedliches Führungsverhalten. Das heißt, Ihr Führungsverhalten richtet sich nach Ihrer individuellen Persönlichkeit, den Erfordernissen der Situation sowie den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Mitarbeiter.
 

Zielsetzung:

• Das eigene Führungsverhalten verstehen und entdecken, wie dieses auf andere wirkt
• Gezieltes Einsetzen der Energien, wo sie am erfolgreichsten sind
• Lernen, eigene Verhaltensweisen und die anderer besser einzuschätzen
• Erfahren, wie das eigene Umfeld positiv beeinflusst werden kann
• Strategien entwickeln, um die Zusammenarbeit zu intensivieren und die Produktivität zu erhöhen

Seminarinhalte:

• Grundlagen des Verhaltens
• Das eigene Persönlichkeits-Profil
• Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen
• Den fremden Verhaltensstil würdigen
• Effektiv mit anderen Menschen umgehen
• Auswirkungen des eigenen Führungsstils erkennen
• Entwickeln von Strategien, um effektiver mit Menschen zusammenzuarbeiten und diese richtig zu führen

Empfohlen für:

Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

Dauer:

2-3 Tage

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